Aproape că nu este lună în care unul dintre angajaţii municipalităţii orădene să nu îşi ceară mutarea la Consiliul Judeţean. Alegerea nici nu este grea în condiţiile în care funcţionarii merg la muncă mai puţină pentru bani mai mulţi.
Cel mai bun exemplu este proiectul strategic pe sănătate al judeţului Bihor, în valoare de 8,6 milioane euro, iniţiat de CJ, în care greul implementării este însă pasat municipalităţii.
Angajaţii Primăriei Oradea, parteneră în proiect, au primit săptămâna trecută vestea că vor trebui să se ocupe de toate achiziţiile necesare pentru implementarea sistemului de telemedicină care va conecta unităţile medicale prinse în proiect, de la Spitalul Municipal şi cel Judeţean până la cele din Marghita, Salonta, Aleşd şi Beiuş, inclusiv de dotările pentru modernizarea aparaturii.
Cum unii primesc numai sarcini, iar alţii doar salarii grase, e limpede de ce şi-ar dori orice bugetar un şef ca Pasztor decât unul ca Bolojan.
